在交流中，双方紧紧围绕企业文化建设与企业战略落地相融合、与企业经营发展重点相融合、与员工成长发展相契合等话题深入开展交流。通过实践案例、工作经验分享等就国际化文化融合互汇MK体育，、推动企业创新发展和凝聚员工力量等话题展开积极交流。

　　三花控股 企业文化交流作为供应链上下游合作伙伴，海立与海尔、三花都有着长期而深厚的战略合作，双方在业务拓展、技术创新等领域都有着深入交流，而开展文化交流还是首次。通过交流学习，不仅使双方对彼此的企业文化体系、核心内涵和精神作风等有了更系统全面的了解，也对企业经营管理背后的文化驱动内涵有了更清晰的认识，也为后续更长足的合作发展奠定了文化基础。此次学习交流，为海立企业文化进一步迭代更新、提升优化提供了良好的实践经验。未来，海立也将继续秉持以企业战略为导向、以企业发展为根本的建设目标，以新时代的发展需要，以国际化的战略视野，不断推动企业文化建设迈向新台阶。

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